Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Szefowa / Szef Regionu - Sprzedaż Farmaceutyczna
Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle
Nr ref.: JR009723
Region Śląski - Zachodni
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie realizacją planów i celów sprzedażowych w podległym regionie.
- Rozwijanie zespołu poprzez bieżące wsparcie, motywowanie oraz podnoszenie kompetencji sprzedażowych i merytorycznych.
- Przygotowywanie indywidualnych i zespołowych planów rozwojowych.
- Koordynowanie realizacji aktywności sprzedażowych i promocyjnych na powierzonym obszarze.
- Wspieranie pracowników w budowaniu postawy otwartej na zmiany, nowe rozwiązania i innowacje.
- Nadzorowanie zgodności działań zespołu z prawem farmaceutycznym i obowiązującymi zasadami etycznymi.
- Współpraca z marketingiem oraz jednostkami odpowiedzialnymi za sprzedaż apteczną i dystrybucję.
- Analizowanie danych dotyczących regionu i wykorzystywanie ich do planowania działań oraz podejmowania decyzji.
Wymagania:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Szefa / Szefowej Regionu w branży farmaceutycznej, w segmencie leków Rx.
- Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołu.
- Umiejętność motywowania, integrowania i inspirowania pracowników.
- Zdolność analitycznego i krytycznego myślenia oraz wyciągania wniosków z danych.
- Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy.
- Odporność na stres i umiejętność działania w warunkach presji czasu.
- Gotowość do częstych podróży służbowych i dyspozycyjność.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Zainteresowanie nowymi technologiami i otwartość na ich wykorzystanie.
- Miejsce zamieszkania na terenie pracy.
Oferujemy:
- Umowę o pracę.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie do Karty MultiSport.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Premie okolicznościowe.
- Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie.
- Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% opłacane przez pracodawcę.
- Premię za realizację celów.
- Samochód służbowy.
- Jeden dodatkowy dzień wolny.