Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE (OBLIGATORYJNIE): posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych / wykształcenie wyższe magisterskie (mgr prawa / mgr administracji); wymagany staż pracy 4-6 lat, doświadczenie w pracy biurowej; wymagane od roku do 3 lat doświadczenie zawodowe w obszarze specjalizacji stanowiska; znajomość Kodeksu Pracy i Ustawy o Obronie Ojczyzny; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego; posiadanie obywatelstwa polskiego; nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.WYMAGANIA DODATKOWE (FAKULTATYWNIE): mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac lub w pokrewnej dziedzinie, umiejętność prowadzenia spraw personalnych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE; zaświadczenie o odbytym przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych; odporność na stres; umiejętność stosowania prawa w praktyce; umiejętność poszukiwania i selekcji informacji; umiejętność zarządzania czasem; predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie z konfliktami.
Kędzierzyn-Koźle
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ 5% premii oraz dodatek za wysługę lat według uprawnień
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu