Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
Specjalista ds. IT
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (woj. opolskie)
Twój zakres obowiązków:
- Obsługa systemu Service Desk - rejestrowanie, klasyfikacja i realizacja zgłoszeń,
- Bezpośrednie i zdalne wsparcie IT użytkowników w zakresie rozwiązywania problemów technicznych związanych z aplikacjami, systemami oraz sprzętem komputerowym,
- Przeprowadzanie podstawowych szkoleń dla użytkowników systemów informatycznych,
- Instalowanie i konfigurowanie sprzętu oraz oprogramowania,
- Prowadzenie dokumentacji użytkowników i sprzętu komputerowego.
Nasze wymagania:
- Umiejętność diagnozowania usterek i ich sprawnego usuwania,
- Znajomość systemów rodziny Windows, Android, IOS,
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji,
- Znajomość sieci LAN i WAN,
- Mile widziana znajomość języka zapytań SQL,
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- Wielozadaniowość i dobra organizacja pracy,
- Umiejętności analitycznego myślenia,
- Chęć podjęcia długofalowej współpracy,
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany,
- Prawa jazdy kategorii B.
To oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
- Karnet na basen.